Transparentné odmeňovanie
Zamestnávatelia bez ohľadu na veľkosť organizácie sú povinní najneskôr do 31. júla 2026 nastaviť štruktúru odmeňovania tak, aby bola postavená na objektívnych a nediskriminačných kritériách.
Za nesplnenie nových povinností môžu byť uložené sankcie od 4 000 € a v prípade závažných či opakovaných porušení sa pokuta môže vyšplhať omnoho vyššie.
Overte si Vašu pripravenosť, prostredníctvom našej krátkej prezentácie:
Mini‑audit je navrhnutý tak, aby ste už v priebehu niekoľkých minút vedeli identifikovať prípadné nedostatky vo Vašom procese odmeňovania, pracovno-právnej dokumentácii či v nastavení interných pravidiel. Hneď po jeho vyplnení zistíte, čo je potrebné doplniť vo Vašej oblasti metodiky odmeňovania, ako nastaviť procesy a komunikáciu na zamestnancov a manažment.
Výsledky mini‑auditu si radi s Vami prejdeme spoločne a navrhneme pre Vás konkrétny implementačný plán na mieru šitý pre Vašu organizáciu.
Kontaktný formulár
V prípade záujmu o nezáväznú konzultáciu nás môžete kontaktovať aj prostredníctvom formulára nižšie.